本報訊（通訊員 易麗萍 歐陽章俊 中青報・中青網記者 李桂傑）眼下正值大學生就業的高峰期，針對部分高校畢業生對填寫求職簡歷缺乏經驗、無法準確自我定位、對就業創業相關政策不熟悉等實際情況，湖南省常德市人社部門聯合常德轄區高校開設“簡歷門診部”，邀請企業人力資源主管、就業指導專家“坐診”，一對一開展就業指導服務，提升大學生就業率。, 近日，在常德市鼎城區陽明湖公園高校畢業生“招聘夜市”現場，湖南應用技術學院園林專業應屆畢業生董麗拿着求職簡歷來到“簡歷門診部”，她顯得非常忐忑和迷茫，不知道自己的就業出路和方向在哪裡。就業導師面對面為她開出了“藥方”：要務實，突出自身能力；明確就業方向，選擇自己喜歡做的事鍥而不舍；性格介紹板塊凸顯綜合素質和能力。聽完指導老師的建議，董麗深受啟發和鼓舞，重新設計填寫了求職簡歷，目前已成功受聘於北京市海淀區的一家園林設計公司。, 在湖南應用技術學院的“簡歷門診部”，一位就業指導專家正在為該校机械設計製造專業應屆畢業生梁豪的簡歷“把脈問診”。梁豪雖然學習成績優異，但由於經驗不足，先後在多家企業應聘均未成功。專家對梁豪的簡歷在突出亮點、技能展示等方面進行了修改，併為他講授面試技巧。僅用了3天時間，梁豪就在常德周邊縣市的一家大型机械加工企業找到了工作。, “簡歷門診部”是今年常德人社部門和常德轄區內高校聯合打造的服務大學生就業的新模式，從5月到7月，安排3名就業指導專家在高校每周“坐診”3天，為高校畢業生提供貼近職場的職業指導、職業規劃以及就業創業政策諮詢服務，“手把手”教他們寫簡歷、應對面試、規劃自己的職業生涯。同時，“簡歷門診部”還提供就業崗位查詢、簡歷模板下載、就業見習崗位推介等服務。, 除“固定門診”外，常德市人社局還在各大招聘會現場設立“流動門診部”，組織多場“簡歷問診”進課堂活動，更好地服務高校畢業生就業。截至目前，20多名就業指導專家共為全市3000多名大學生進行了簡歷診斷和就業指導，80%以上的畢業生找到了適合自己的工作。, 常德市今年共有21185名高校畢業生，比去年增加1267人，常德市人社部門主動對接高校，密集開展“問卷調查”“訪企拓崗”“簡歷問診”“招聘夜市”“直播帶崗”等一系列就業服務攻堅行動，舉辦校園招聘會、招聘宣講會，搭建好供需平台，幫助畢業生就業。同時，常德市人社局充分發揮全市人社部門的公共人力資源市場、職介平台、零工市場、就業超市等各類線上線下平台的作用，設立畢業生服務專區，廣泛宣傳、精準匹配、全程跟蹤，全力促進高校畢業生等青年群體高質量就業。,
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