“我特意從哈爾濱趕過來面試，不僅是為了30萬，更是為了加入一個具有好前景的行業。”面試者張明岩說。5月28日，中國領先的高端家庭服務企業――王府管家舉行第二場“30萬年薪招聘管家”專場（深圳專場），逾200名應聘者來到現場，面試管家職業。最後，30多名應聘者通過面試。, 高端家庭服務企業開出30萬年薪招聘管家, 據悉，家庭服務行業是新興行業，行業人才缺口高達3000萬人。早在5月5日，王府管家高薪招募管家全國巡迴第一站，在廣州珠江新城舉行，30萬年薪招聘優秀人才。本次在深圳的線下面試活動，也是王府管家全國線下巡迴招聘會第二站。, 張明岩女士，從複試面試間出來后，開心地說：錯過了廣州面試，終於趕上了深圳場的面試。她來自黑龍江哈爾濱，此前在酒店工作，職位已達到了銷售總監。因為疫情，酒店行業受到了影響，通過朋友介紹，張女士了解到家庭服務行業，了解到王府管家的全國巡迴招聘會，就馬上投遞了簡歷，聯繫上了王府管家。她本來想參加廣州專場的招聘會，但當時剛好碰上哈爾濱疫情，因此錯過了廣州場面試會。, “不過沒有關係，看到深圳場的面試會，我就知道，機會又來了。”張明岩馬上定了機票，提前两天飛來了深圳，全力準備“30萬年薪招聘管家面試會”。她覺得，酒店行業和家庭服務行業，做的都是服務，自己有經驗能勝任，她希望能通過面試，參与到管家培訓課程之中，學習更多的專業技能，進一步提升見識，還有獨立解決問題的能力。她表示非常看好高端家庭服務行業這片藍海，這是一個非常好的人生機會，“在40歲這年，我重新啟航，不僅為了30萬年薪，更是為了實現我的行業夢想。” 張明岩說。, 今年34歲的劉菲，本科學歷，此前從事酒店行業有10年了，職位是酒店總經理。今年3月份，她離職了，在找新工作的過程中，得知了王府管家的招聘。當天一早從長沙來深圳，參加面試。她非常看好管家這片藍海行業，也看中了王府管家未來發展的趨勢，希望提升自己的能力，跟着公司一起，紮根發展，開疆擴土。, 管家培訓課程體系設置6大模塊, 在廣州場面試成功的任薪竹和潘楚旋，身着管家制服，也來到了深圳專場現場，現場引導應聘者面試。在接受南都記者採訪時，任薪竹表示，經過管家課程的培訓，更多找到了自信，更加堅定自己選擇了一個正確的行業。潘楚旋則說，在培訓階段系統性地學習到很多技能，通過專業老師的悉心指導，發掘了很多超乎自己的想象的地方，也清楚地明白需要根據客戶需求進行工作。, 而對於管家職業，任薪竹和潘楚旋也有了新的體驗，比如不僅需要管理好客戶的衣食住行，更重要的是讓服務更加溫暖，讓每一個細節做得更加專業專註，就像匠人精神一樣，讓每位客戶對王府管家滿意。“我希望未來服務的每位客戶，都能認可自己作為管家的專業與專註。” 潘楚旋說。, 據悉，為了讓家庭服務行業人才得到更好的培訓晉陞，王府管家委託廣東省管家職業培訓學校開展管家培訓課程。廣東省管家職業培訓學校打造了高標準的產教融合家政產業園區，分為理論教學和實踐區，致力建設家庭服務行業的“黃埔軍校”，培養優秀人員成為家庭服務行業專業領軍者。凡是入圍面試者，都可以獲得價值19800元的，為期30-45天的管家培訓課程。, 廣東省管家職業培訓學校導師毛龍梅介紹，培訓的課程體系設置了6大模塊，包括管家認知、技能成長、需求探知、職業素養、管理賦能和實踐鍛煉，這6大模塊也正是對應6種管家的職業能力標準去設置；培訓學員可以在學校打造的5000平方真實的客戶家庭環境下，進行標準化的服務實操訓練。, 毛龍梅表示，通過廣東省管家職業培訓學校的系統課程培訓，管家的整體綜合服務水平會有一個很大的提升，比如：服務禮儀、烹飪技能還有就是兒童陪伴及早教這部分專業技能都將能夠滿足市場高凈值客戶的需求。而為了保證培訓質量和對王府管家輸送過來的人才服務品質的保障，培訓過程中還有三次的考核，三次考核全部通過才能順利畢業，可正式上崗。, 在當天的面試會，還有急尋管家的客戶來到了現場。聽說深圳有管家面試會，呂先生就特意前來，他一直希望找到一名專業管家，幫助管理家庭事務。他在王府管家已經排隊半年，等候一名管家上戶，但由於管家緊缺，等了半年還沒有輪上。, “我來到了招聘會現場，看到了很多人面試，相信我的排隊就快輪到了。”呂先生說，通過家政中介請的服務師，總是不穩定，如果遇上服務師休息或者有私事，家裡原本的起居飲食就停下來了。他了解到王府管家是員工制，管家後面還有一個服務團隊，這讓人感到安心。“我的訴求是，有專業人士打點到家裡的起居飲食，我和家人安心放心。”呂先生說。, 他了解到，本次王府管家的招聘要求是：28-45歲；大專學歷，酒店、教育培訓服務行業3年及以上。“這些招聘要求都能看出他們對人才的把關和對品質的要求。如果這個全國巡迴招募管家的活動能持續辦下去，我相信這必定會讓整個行業人才進行了質的變化，會給家庭服務行業帶來一個轉機和升級。”呂先生說。, 對此，王府管家經理蘇衛蘭介紹，公司之所以開出30萬年薪招聘管家，就是因為人才有着很大的缺口。目前，公司還有很多客戶排隊等候管家上門服務，管家供不應求。為了給客戶提供專業優質家庭服務，王府管家要招募行業人才，通過管家培訓，讓家庭服務行業人才變得更加專業與優秀。, 蘇衛蘭表示，王府管家今年將持續舉行全國巡迴招聘活動，今年的目標是招聘300位年薪20萬的管家，招聘50位年薪30萬的管家。招募的管家人才，都會通過廣東省管家職業培訓學校，進行標準化專業化品質化國際化的培訓，助力“管家”素養提升，讓學員在行業藍海中，獲得職業規劃與晉陞通道。,
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